Vous avez la bougeotte? Et avec certains semaines ou des mois, vous visitez des sites d’emploi, ainsi, il vous arrive meme de postuler a la plupart annonces, Afin de voir si votre profil peut plaire a un autre employeur que le votre. Pas question evidemment de le Realiser au grand jour devant vos collegues et a fortiori, la superieur hierarchique! Forcement vous multipliez les ruses pour ne pas eveiller des soupcons quand un recruteur vous appelle ou que vous vous rendez a un entretien.
Une attitude qui ne pourrait i?tre que rarement la excellente a en croire Steve Monte. Ce coach en strategie de carriere detaille ses arguments i propos des risques et les avantages d’en parler a son patron sur le site americain Fastcompany.com. Le principal parametre repose en fera sur la personnalite de votre boss et la specialite de la relation que arablounge vous entretenez avec lui. S’il ne semble s’i?tre pas montre bienveillant face a ce evolution de carriere, mieux vaut garder le silence.
Faire 1 point via son evolution en interne
Mais si votre superieur s’est toujours montre ouvert et que vous vous appreciez mutuellement, il pourra etre profitable de lui glisser certains mots a l’oreille. Il ne s’agit gui?re d’exprimer votre ras-le-bol de La Societe et des gens avec lesquels vous collaborez ou de vous montrer aigri parce que tout le monde a beneficie de promotion et nullement vous.
Vous devez laisser la possibilite a votre boss de vous fournir eventuellement des alternatives a votre projet de quitter La Societe. Steve Monte conseille d’aborder ce thi?me via une phrase telle que „J’ai l’impression de ne plus apprendre autant que je le pourrais“. Votre patron pourrait aussi vous reclamer De quelle fai§on relancer ce interet concernant le poste, en vous confiant de nouveaux projets? En vous accordant une formation . ou une augmentation? De telles propositions peuvent vous permettre de faire le point sur votre situation et votre reelle envie de quitter l’entreprise.
Si que dalle ne vous fera changera d’avis
Mais si vous etes convaincu que plus que dalle ne vous attend de bien a votre poste, on doit aussi que votre boss parvienne a la meme conclusion et qu’en vous mettant des batons en roues cela aboutirait uniquement a garder un element demotive dans ses effectifs. Pour i§a, la belle tactique consiste a le questionner sur la specialite de votre bricolage, a lui demander d’effectuer un point concernant vos atouts et ces faiblesses Afin de enfin mettre la conversation sur la plan de carriere.
„i l’occasion des six prochains mois, je serais ravi de prendre la responsabilite de tel projet“ ou „En trois ans, je vise tel poste“, conseille de dire le coach. Et de finir par lui demander si de tels objectifs pourraient servir l’essor de la compagnie. Car comme le souligne Steve Monte, il faudra toujours mettre c’est parti que la boulot ne sert gui?re uniquement ces ambitions personnelles et les interets de l’entreprise.
Si votre boss ne vous donne nullement les garanties suffisantes sur l’avancee de votre carriere, rappelez lui le credo qui possi?de toujours ete le votre: „Idealement, je voudrais rester dans l’entreprise, mais je me dois de regarder a l’exterieur, si cela est necessaire pour atteindre mes objectifs de carriere“. Assurez-lui ensuite que vous ne comptez pas pour autant lever le pied sur la bricolage actuel… car rappelons-le, cette situation de recherche peut durer diverses mois et vous devez conserver sa confiance.
Si ce boss vous convainc de rester
Comme on n’est jamais a l’abri d’un retournement de situation, cette annonce faite a la chef pourrait, peut-etre, le forcer a reveler des beaux projets qu’il avait pour vous ou bien a aller secouer la hierarchie pour qu’elle trouve les moyens de retenir un facteur aussi brillant que vous.
Si en bas lieu, on trouve aussi des arguments pour vous Realiser rester, il faudra penser a remercier la superieur pour les efforts qu’il a fourni et l’assurer que vous etes encore plus content et motives que jamais de bosser a ses cotes.